テクノロジーの森

実質・無料レンタルサーバーまた、「人事リスクの回避と育成」と題して講演した特定社会保険労務士の野崎大輔氏（Hunt＆Company社会保険労務士事務所代表）は、問題が起こらない組織風土の構築と人材育成を行う上では、従業員満足度を向上させることが重要と指摘。これによって介護サービスの質が向上し、業績のアップにもつながると述べた。従業員満足度を向上させる施策としては、▽職員の成果を認める▽職員が成長を感じられるようにする―ことなど、賃金以外の要因が重要とした。

賃貸マンションで横浜にも近い！　日本介護ベンチャー協会は26日、都内で定例会を開いた。この中で、埼玉県内で訪問介護事業所や居宅介護支援事業所などを運営する岩崎英治氏（グレートフル社長）が「離職ゼロの人材マネージメント」をテーマに講演し、管理者など訪問介護事業所の中核職員の離職を防ぐために、土曜日や日曜日のヘルパーの時給を上げる、などの方策をアドバイスした。【豪華特典付き！】日本政策金融公庫～